POLÍTICAS SGI Y ALCANCES

POLÍTICAS SGI Y ALCANCES

POLÍTICAS SGI

En HCSA S.R.L. empresa dedicada a la Consultoría, Auditoria, Capacitación y Outsourcing de Sistemas de Gestión basado en estándares nacionales y globales, estamos comprometidos con la gestión segura, ambientalmente responsable y promoviendo la mejora continua a través de nuestro Sistema de Gestión Integrado.

Nos comprometemos a:

  • Satisfacer y hacer cumplir los requerimientos y expectativas de nuestros clientes.
  • Cumplir con las normas legales vigentes relacionadas en Calidad, Medio ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional, y aquellas que la empresa asuma voluntariamente.
  • Promover la mejora continua de nuestro Sistema integrado de Gestión.
  • Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, la salud, la integridad física y el bienestar de los trabajadores y los involucrados en nuestras actividades operativas.
  • Eliminar los peligros y reducir los riesgos para la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores, así mismo proteger el medio ambiente, previniendo, controlando y mitigando su contaminación.
  • Garantizar la Consulta y participación de los trabajadores y sus representantes en todos los elementos del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Divulgar, cumplir y hacer cumplir esta Política en todos los niveles de la organización.

POLÍTICAS ANTISOBORNO

En HCSA S.R.L. empresa dedicada a la Consultoría, Auditoria, Capacitación y Outsourcing de Sistemas de Gestión basado en estándares nacionales y globales, fiel a sus principios de imparcialidad, transparencia y conducta ética, mediante nuestra cultura de integridad:

Nos comprometemos a:

  • Prohibir el soborno e implementar mecanismos para prevenir, detectar y sancionar el soborno en todas sus formas.
  • Cumplir con las normas y leyes anti soborno aplicables a los servicios que la empresa brinde.
  • Cumplir con los requisitos del Sistema de Gestión Anti-Soborno establecidos de acuerdo a la norma internacional ISO 37001:2016, buscando permanentemente la mejora continua.
  • Promover el reporte de denuncias e inquietudes de actos de soborno, en cualquier nivel de la organización, en base a una creencia razonable, confiable y sin represalias para el denunciante.
  • Designar a un oficial de cumplimiento responsable de velar por la gestión antisoborno, con autoridad e independencia.
  • Sancionar los actos de soborno de acuerdo a la reglamentación establecida por la empresa, a todo personal que intente o realice actos de soborno independientemente del régimen de contratación o cargo.

En HCSA S.R.L. nos caracterizamos por ser una empresa segura, libre de violencia y discriminación contra la mujer

La Empresa HCSA S.R.L., busca lograr un equilibrio entre mujeres y varones, mediante un trabajo inclusivo, diverso e inspirador, velando por mantener una equidad en nuestras diversas áreas, especialmente en las posiciones de liderazgo, para ello se llevan a cabo distintos programas e iniciativas que promuevan el desarrollo tanto de mujeres y varones.

En HCSA S.R.L. en la actualidad contamos con un Comité de Igualdad de Género, responsable de coordinar, articular y fiscalizar la incorporación del enfoque de género en las políticas y gestión de la empresa, de esta manera promover el cierre de brechas de género y la igualdad entre mujeres y varones.

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