POLÍTICAS SGI Y ALCANCES

POLÍTICAS SGI Y ALCANCES

POLÍTICAS SGI

HUACHECSA S.R.L., es una empresa dedicada a la construcción de obras de infraestructura en general.
Estamos enfocados en lograr la excelencia operacional y comprometidos con garantizar la Seguridad y Salud de los Trabajadores, y promover la mejora continua a través de nuestro Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Nos comprometemos a:

  • Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, la salud, la integridad física y el bienestar de los colaboradores y los involucrados en nuestras actividades operativas.
  • Cumplir con las normas legales vigentes con Seguridad y Salud en el Trabajo y aquellas que la empresa asuma voluntariamente.
  • Eliminar los peligros y reducir los riesgos para la Seguridad y Salud en el Trabajo de los colaboradores en todas nuestras operaciones.
  • Garantizar la Consulta y participación de los colaboradores y sus representantes en todos los elementos del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Divulgar, cumplir y hacer cumplir esta Política en todos los niveles de la organización.

POLÍTICAS ANTISOBORNO

HUACHECSA S.R.L., es una empresa dedicada a la construcción de obras de infraestructura en general.
Fiel a sus principios de imparcialidad, transparencia y conducta ética, Huachecsa S.R.L. se compromete a:


  • Prohibir el soborno e implementar mecanismos para prevenir, detectar y sancionar el soborno en todas sus formas.
  • Cumplir con las normas y leyes Antisoborno aplicables a los servicios que la empresa brinde.
  • Cumplir con los requisitos del Sistema de Gestión Antisoborno establecidos de acuerdo a la norma internacional ISO 37001:2016, buscando permanentemente la mejora continua.
  • Promover el reporte de denuncias e inquietudes de actos de soborno, en cualquier nivel de la organización, en base a una creencia razonable, confiable y sin represalias para el denunciante.
  • Designar al oficial de cumplimiento con responsabilidad de velar por la gestión antisoborno, el mismo que cuente con autoridad e independencia para la toma de decisiones necesarias para el cumplimiento de Sistema Antisoborno.
  • Sancionar los actos de soborno de acuerdo a la reglamentación establecida por la empresa, a todo personal que intente o realice actos de soborno independientemente del régimen de contratación o cargo.

En HCSA S.R.L. nos caracterizamos por ser una empresa segura, libre de violencia y discriminación contra la mujer

La Empresa HCSA S.R.L., busca lograr un equilibrio entre mujeres y varones, mediante un trabajo inclusivo, diverso e inspirador, velando por mantener una equidad en nuestras diversas áreas, especialmente en las posiciones de liderazgo, para ello se llevan a cabo distintos programas e iniciativas que promuevan el desarrollo tanto de mujeres y varones.

En HCSA S.R.L. en la actualidad contamos con un Comité de Igualdad de Género, responsable de coordinar, articular y fiscalizar la incorporación del enfoque de género en las políticas y gestión de la empresa, de esta manera promover el cierre de brechas de género y la igualdad entre mujeres y varones.

                                                                                            

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